R&F fue fundada por especialistas, técnicos y trabajadores del área metalmecánica con una vasta experiencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería, tanto en Colombia como en la región latinoamericana.
Política HSEQ
R&F Ingenieros desarrolla sus actividades de producción de bienes y servicios en el marco legal vigente, cuidando la integridad, salud y seguridad física de sus colaboradores y de terceros; previniendo lesiones, accidentes, enfermedades laborales, daños a la propiedad y minimizando la afectación al medio ambiente, para entregar productos de calidad y ofrecer servicios oportunos, competitivos y eficientes. Para ello, cuenta con tecnología apropiada y personal competente, en su propósito de mejorar continuamente su gestión integral y la promoción de la calidad de vida laboral, así como la consulta y la participación de los trabajadores y sus representantes, lo que garantiza su responsabilidad social y con sus grupos de interés, y consolida su permanencia en el mercado.
“ As industry leaders, we model the highest standards of corporate social responsibility with uncompromising commitment todiversity, inclusion, sustainability and innovation. We do this in collaboration with our clients, partners and communities to build a better future, together. ”
Larry Swank – CEO Company

Espacios
Tecnología
Ambiente laboral

We Know That Every Decision Has An Impact.
Developed in close collaboration with our partners and clients, combines industry knowledge, decades of experience, ingenuity and adaptability to deliver excellence to our clients.
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Meet Our Leadership
We are driven to improve the lives of our clients, our employees, and our community through our commitment to leadership, excellence in craft, and attention to detail.
Penelopa Miller
Stephan W.Lars
Steven Berkoff
Hendrick Larson
Nuestro Modelo Laboral: Crecimiento, Estabilidad y Bienestar
En Ruiz Fajardo Ingenieros Asociados, nuestro equipo es el motor que impulsa cada proyecto exitoso. Concebimos el trabajo no solo como una obligación, sino como una plataforma para el desarrollo integral de nuestros colaboradores. Nuestro modelo laboral se fundamenta en los siguientes pilares:
- Estabilidad y Compromiso a Largo Plazo: Ofrecemos estabilidad laboral como base de nuestra relación con cada miembro del equipo. Cumplimos con todas las prestaciones de ley y ofrecemos garantías laborales que fomentan la confianza y el compromiso mutuo.
- Bienestar y Equilibrio Vida-Trabajo: Valoramos el tiempo y el bienestar de nuestros colaboradores y sus familias. Por ello, hemos diseñado horarios que promueven el equilibrio, como nuestra jornada de Lunes a Jueves de 7:00 am a 5:15 pm y los Viernes de 7:00 am a 4:10 pm, permitiendo un mejor inicio del fin de semana. Además, fomentamos la integración a través de beneficios deportivos y actividades de esparcimiento.
- Desarrollo y Crecimiento Profesional: Nuestro compromiso es mantener un entorno donde el talento pueda crecer y desarrollarse plenamente.
- Compensación Justa y Competitiva: Creemos en remunerar el talento de forma equitativa. Ofrecemos un salario a convenir, definido de acuerdo a la experiencia y formación específica de cada candidato, asegurando una compensación competitiva en el mercado.
En resumen, en R&F no solo ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional en una empresa que invierte en su gente, promueve la seguridad y valora el bienestar como clave para el éxito sostenible.
